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SAWS道德标准守则

所有SAWS员工都是公众信任的管理者. 社会福利署员工的行为举止应保持公众的信任和信心. 明智地使用资源，并以社会的最佳利益为中心作出决定，而不涉及个人利益冲突，可提高公众对该局使命的信心.

这些道德标准旨在识别和禁止与SAWS最大利益不相容的行为. 这些标准为公务员通常面临的情况提供了指导和方向.

SAWS道德标准守则 Revised Dec. 2018 – Adobe PDF - 241kb

关于礼品的政策

作为SAWS道德准则的一部分, SAWS禁止员工接受或赠送可能损害SAWS最佳利益的客观决策的礼物.

详情如下:

礼物:使人觉得不得体的礼物或利益:

礼物几乎是任何有货币价值的东西，比如现金、餐食、旅行、活动门票或服务. “礼物”一词不包括普通的茶点, 比如一杯咖啡或面值不超过50美元的物品. 以维持最高的道德标准, SAWS员工被禁止提供或接受任何礼物或其他利益，这可能被一个理性的人解释为产生利益冲突, 或者可以妥协, 或者表现出妥协, 员工做出符合SAWS最佳利益的客观业务决策的能力. 任何政策都无法预测或应对所有可能出现的情况. 员工被鼓励评估收到或索取的礼物或福利是否符合SAWS提供可持续发展的使命, 负担得起的供水服务，并避免出现任何不当行为或偏袒.